长春市轨道交通集团：深化技术革新与管理创新引入“驾驶仿真培训考核系统”

　　近期，长春市轨道交通集团积极深化产业工人队伍建设改革，引入“驾驶仿真培训考核系统”，为轨道列车司机提供安全高效的实训环境，在满足教学、实训、技能鉴定等多种需求的同时，降低安全风险、培养实践能力、提高技能鉴定效率，为城市轨道交通安全运营注入科技动能。

　　据悉，长春市轨道交通集团以1:1全真模型，精准复刻地铁、轻轨双平台运行环境，覆盖6条线路、111个车站，模拟列车运行、极端天气（暴雨、暴雪、大雾）及智能故障库（列车故障处置、应急处置）等场景。驾驶员在高度仿真的虚拟环境中完成多维度实操培训、考核，实现“真实场景模拟、动态风险应对、技能精准提升”。

　　基于“驾驶仿真培训考核系统”的智能场景与动态评分功能，长春市轨道交通集团结合行业需求，创新提出“三考合一”工作法，将国考、企业等级认证及“三标”认证整合为轻量化考核体系。通过“一次实操、双向认证”，有效解决了传统考核体系存在的重复测试、资源分散等问题，通过国考与企业等级认证的实操成绩互通，驾驶员在模拟舱完成故障处理、应急处置等任务后，成绩可直接用于多类考核认证。